Riflessioni sul terzo cluster che abbiamo denominato “Le organizzazioni a caccia di farfalle”.

Riflssioni sul secondo cluster che abbiamo denominato "Non ci sono più le mezze stagioni"

Riflessioni sul cluster che abbiamo denominato “i mutamenti di stato dell’acqua”.

Nel ringraziare tutti quelli che hanno contribuito al sondaggio, diventato di fatto non più nostro ma di tutti noi, ci vengono in mente alcune riflessioni.

Con quale metafora rappresenteresti il cambimento di un'orgnizzazione ? All'interno indicazioni e link

La metafora permette di osservare un fenomeno da diversi punti di vista, proprio per questo costituisce uno strumento potente per accompagnare il cambiamento, per forgiare nuovi significati e nuove conoscenze.

Perché le persone apprendano, bisogna costruire le condizioni affinché ciò avvenga. Spunti per un cambio di paradigma nell'approccio all'apprendimento.

È meglio avere ruoli specialistici o generalisti nelle organizzazioni mutevoli di oggi? Proviamo a ragionarci.

Tanti Auguri per questa festa da Cambiarparadigma

Spunti sulla possibilità di cambiar paradigma nell’approccio al conflitto. Per evitare la sua escalation.