BUONE VACANZE
Un augurio di massimo riposo da Cambiarparadigma
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Un giorno, a bocce ferme, confrontandoci sulle nostre rispettive storie professionali ci è apparsa subito evidente una cosa: le fasi evolutive che avevamo vissuto ci avevano insegnato che è necessario un cambio di paradigma. E anche a livello organizzativo, oltre che individuale, se non cambi non succede niente di diverso. Le aziende o le persone rimangono ferme alla fase precedente, senza trasformarsi ed adattarsi alla nuova situazione. Il cambiare prospettiva è adeguare lo sguardo a un modo nuovo di interpretare la realtà. Il nuovo paradigma però nasce solo quando tutto è possibile e tutte le opportunità sono considerate plausibili: vi è allora l’occasione di creare nuovi processi e prassi organizzative ed anche nuovi comportamenti e schemi mentali nelle persone. Come abbiamo visto accadere in diverse organizzazioni ... ma non in tutte ! Solo quelle che si sono poste sin dall'inizio tre domande per cambiar paradigma:
Come intercettare le diverse culture interne all'azienda per favorirne il cambiamento ? Come mixare autonomia e gerarchia per far evolvere i team ? Come mettere realmente le persone al centro della vita organizzativa ?
31 luglio - Buone Vacanze
Un augurio di massimo riposo da Cambiarparadigma
Continua...Presentiamo i risultati del quiz che CambiarParadigma ha lanciato sull' agility aziendale, che ha permesso alle persone di confrontarsi sul tema o di conoscere un recente nuovo paradigma organizzativo.
Continua...Un intervento consulenzaie di Giovanni Reale raccontato da Emilia Iuliano, People & Communication Manager di Twig.
Continua...Con questo quiz puoi misurare la tua conoscenza sull'agility delle organizzazioni e ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua azienda.
Continua...Tanti Auguri per questa festa da Cambiarparadigma
Continua...L'analisi dei risultati del "simpatico" quiz con cui le persone hanno potuto liberamente misurare la loro conoscenza del cambiamento delle organizzazioni. oltre che confrontarsi con l'approccio CambiarParadigma.net
Continua...Un "simpatico" quiz per misurare la tua conoscenza del cambiamento delle organizzazioni e, dunque, ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua Azienda o Ente.
Continua...Il racconto di una consulenza sull'identità aziendale nel cambiamento.
Continua...Il racconto di una consulenza per una PMI italiana del settore produttivo lombardo.
Continua...Il racconto di un percorso formativo. Per far confrontare le persone con le proprie esperienze di cambiamento e quelle che vive al lavoro e a cui non sempre si dà un senso compiuto.
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