L'analisi dei risultati del "simpatico" quiz con cui le persone hanno potuto liberamente misurare la loro conoscenza del cambiamento delle organizzazioni. oltre che confrontarsi con l'approccio CambiarParadigma.net

Un "simpatico" quiz per misurare la tua conoscenza del cambiamento delle organizzazioni e, dunque, ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua Azienda o Ente.

Il racconto di una consulenza sull'identità aziendale nel cambiamento.

Il racconto di una consulenza per una PMI italiana del settore produttivo lombardo.

Il racconto di un percorso formativo. Per far confrontare le persone con le proprie esperienze di cambiamento e quelle che vive al lavoro e a cui non sempre si dà un senso compiuto.

L'evoluzione di un gruppo dirigenziale nel racconto di un nostro intervento consulenziale e formativo.

Il racconto di un intervento di consulenza per sottolineare l’importanza per le organizzazioni di fare emergere i valori condivisi, allineare i comportamenti degli attori interni e comunicare i valori agli stakeholders.

Riflessioni sul cambiamento partendo dalla quinta metafora emersa dal nostro sondaggio

Riflessioni sul quarto cluster che abbiamo denominato “Una spirale non protettiva”.

Un augurio di massimo relax da Cambiarparadigma