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Identità aziendale e senso di appartenenza: favorire il cambiamento di una azienda di servizi

Identità aziendale e senso di appartenenza: favorire il cambiamento di una azienda di servizi

Il racconto di una consulenza sull'identità aziendale nel cambiamento.

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8 gen 2023
Lontani dalle copertine: accompagnare il cambiamento in una PMI italiana

Lontani dalle copertine: accompagnare il cambiamento in una PMI italiana

Il racconto di una consulenza per una PMI italiana del settore produttivo lombardo.

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5 dic 2022
So-stare nel cambiamento organizzativo. Un percorso formativo.

So-stare nel cambiamento organizzativo. Un percorso formativo.

Il racconto di un percorso formativo. Per far confrontare le persone con le proprie esperienze di cambiamento e quelle che vive al lavoro e a cui non sempre si dà un senso compiuto.

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7 nov 2022
Undici uomini affiatati: la parola al cambiamento di un team dirigenziale

Undici uomini affiatati: la parola al cambiamento di un team dirigenziale

L'evoluzione di un gruppo dirigenziale nel racconto di un nostro intervento consulenziale e formativo.

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17 ott 2022
Valori in corso: la ricerca intervento per organizzazioni in evoluzione

Valori in corso: la ricerca intervento per organizzazioni in evoluzione

Il racconto di un intervento di consulenza per sottolineare l’importanza per le organizzazioni di fare emergere i valori condivisi, allineare i comportamenti degli attori interni e comunicare i valori agli stakeholders.

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3 ott 2022
Organizzazioni in viaggio: riflessioni sul cambiamento partendo dalla quinta metafora emersa dal nostro sondaggio

Organizzazioni in viaggio: riflessioni sul cambiamento partendo dalla quinta metafora emersa dal nostro sondaggio

Riflessioni sul cambiamento partendo dalla quinta metafora emersa dal nostro sondaggio

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6 ott 2022
Una spirale non “protettiva”: il cambiamento evolutivo come riflessione partendo dalla quarta metafora emersa dal nostro sondaggio

Una spirale non “protettiva”: il cambiamento evolutivo come riflessione partendo dalla quarta metafora emersa dal nostro sondaggio

Riflessioni sul quarto cluster che abbiamo denominato “Una spirale non protettiva”.

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1 set 2022

BUONE VACANZE

Un augurio di massimo relax da Cambiarparadigma

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1 ago 2022
“Le organizzazioni a caccia di farfalle”: riflessioni sulla terza metafora emersa dal nostro sondaggio

“Le organizzazioni a caccia di farfalle”: riflessioni sulla terza metafora emersa dal nostro sondaggio

Riflessioni sul terzo cluster che abbiamo denominato “Le organizzazioni a caccia di farfalle”.

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21 lug 2022
“Non ci sono più le mezze stagioni…”: riflessioni sulla seconda metafora emersa dal nostro sondaggio

“Non ci sono più le mezze stagioni…”: riflessioni sulla seconda metafora emersa dal nostro sondaggio

Riflssioni sul secondo cluster che abbiamo denominato "Non ci sono più le mezze stagioni"

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4 lug 2022
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