Nel mio percorso professionale, iniziato nel 1990, ho avuto la fortuna di fare molte esperienze lavorative stimolanti ed accrescenti, su due versanti paralleli ma contigui: da una parte la consulenza HR, con attività in organizzazioni di tutti i tipi, occupandomi di sviluppo organizzativo e professionale; dall’altra la consulenza di carriera, supportando persone dentro o fuori dalle organizzazioni, in frangenti differenti delle loro vite. Il mio background è da psicologo del lavoro e delle organizzazioni, a cui ho abbinato la cultura degli studi organizzativi (consultant di società di consulenza italiane, ho imparato molto da numerosi maestri!) e l’interesse per le ricerche neuro-scientifiche e il framework agile. Opero inoltre come Open Agent, per agevolare l'openness delle organizzazioni e l'open mind delle persone, con l’attenzione rivolta alla qualità del risultato, alle specificità aziendali e alle “storie” delle persone.

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