Con questo quiz puoi misurare la tua conoscenza sull'agility delle organizzazioni e ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua azienda.

L'analisi dei risultati del "simpatico" quiz con cui le persone hanno potuto liberamente misurare la loro conoscenza del cambiamento delle organizzazioni. oltre che confrontarsi con l'approccio CambiarParadigma.net

Un "simpatico" quiz per misurare la tua conoscenza del cambiamento delle organizzazioni e, dunque, ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua Azienda o Ente.

Il racconto di un intervento di consulenza per sottolineare l’importanza per le organizzazioni di fare emergere i valori condivisi, allineare i comportamenti degli attori interni e comunicare i valori agli stakeholders.

 “Avrà le spalle larghe per portare il peso” del ruolo che gli viene affidato? Riflessione su organizzazioni tradizionali e organizzazioni Teal.

Tra Digital Transformation ed Engagement: una nostra metodologia con strumenti appositamente pensati, che si possono utilizzare anche a distanza. 

La nostra metodologia in un racconto di un’azienda che ci ha commissionato un intervento consulenziale sia per l’engagement nella trasformazione digitale in atto, sia per il progetto aziendale di smart working.

Nella varietà delle tipologie culturali, ci sono le organizzazioni che vivono nella cultura dell’antiincendio. Scoprite se siete in un’organizzazione in cui si vive sempre in emergenza.

Una riflessione con caso pratico sulla necessità di una cultura verticale oltre che di quella orizzontale!

Innumerevoli consigli, suggerimenti e proposte rivolte alle organizzazioni girano sui social: come le figure mitologiche, allettano, seducono, ammaliano, ma che indicazioni forniscono veramente? Vediamole.