COINVOLGIMENTO DEI DIPENDENTI, FATTORE CHIAVE NEL PERCORSO DELLA DIGITAL TRANSFORMATION

La trasformazione digitale è un processo di cambiamento organizzativo, un’evoluzione che richiede un nuovo modo di pensare, un modo differente di lavorare e un cambio di mindset. Per raggiungere gli obiettivi di cambiamento, è fondamentale conoscere il livello di engagement delle persone e come esso si evolve nel tempo. Abbiamo elaborato una metodologia ad hoc per questo, con strumenti appositamente pensati e che si possono utilizzare anche a distanza. 

Ne parliamo in questo articolo su digital4.biz