Un condensato di riflessioni che nascono a seguito di alcuni progetti Cambiarparadigma.net in piccole e medie imprese

Un intervento consulenzaie di Giovanni Reale raccontato da Emilia Iuliano, People & Communication Manager di Twig.    

Con questo quiz puoi misurare la tua conoscenza sull'agility delle organizzazioni e ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua azienda.

L'analisi dei risultati del "simpatico" quiz con cui le persone hanno potuto liberamente misurare la loro conoscenza del cambiamento delle organizzazioni. oltre che confrontarsi con l'approccio CambiarParadigma.net

Un "simpatico" quiz per misurare la tua conoscenza del cambiamento delle organizzazioni e, dunque, ricevere spunti per riflettere su quanto succede nella tua Azienda o Ente.

Il racconto di un percorso formativo. Per far confrontare le persone con le proprie esperienze di cambiamento e quelle che vive al lavoro e a cui non sempre si dà un senso compiuto.

Il racconto di un intervento di consulenza per sottolineare l’importanza per le organizzazioni di fare emergere i valori condivisi, allineare i comportamenti degli attori interni e comunicare i valori agli stakeholders.

Perché le persone apprendano, bisogna costruire le condizioni affinché ciò avvenga. Spunti per un cambio di paradigma nell'approccio all'apprendimento.

È meglio avere ruoli specialistici o generalisti nelle organizzazioni mutevoli di oggi? Proviamo a ragionarci.

Spunti sulla possibilità di cambiar paradigma nell’approccio al conflitto. Per evitare la sua escalation.