La cultura della colpa per un team di innovazione è una zavorra invisibile: ecco uno schema su come viene trattato l’errore nei team di innovazione nelle diverse culture organizzative.

La “tolleranza” dell’errore vista come il cogliere un segnale di un problema più ampio, non tanto come mancanza di una persona. Perché Qualsiasi iniziativa di apprendimento dagli errori in contesti basati sulla cultura della colpa rischia il fallimento